/Personal bzw.HR Management, ist jedoch kein Muss. Du bringst bereits (fundierte) Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit und führst sympathisch und kommunikationsstark Vorstellungsgespräche
Bewerbermanagement und -koordination Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank Terminplanung und -koordination Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und ggf. Durchführung von Interviews Unterstützung beim Onboarding
von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses Identifikation von geeigneten Kandidatenprofilen Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien
Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen
für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen
von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des AuswahlprozessesIdentifikation von geeigneten KandidatenprofilenEntwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien
Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Vorstellungsgespräch
Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Vorstellungsgespräch
*innen ein Vorstellungsgespräch führen. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (VBL) Mobiles Arbeiten
(Active Sourcing) Führen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten zur optimalen Personalauswahl Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern Betreuung der bestandskunden Akquise von Neukunden